一种基于大模型的企业数据处理系统及方法

本发明涉及企业管理技术领域，本发明公开了一种基于大模型的企业数据处理系统及方法，包括根据初始人员结构数据和Q个人员调整策略，得到相应的Q个中间人员结构数据，再根据人员变动数据计算人员流动值，遍历Q个中间人员结构数据，根据中间人员结构数据以及人员流动值预测得到未来人员结构数据，最后根据未来人员结构数据计算结构风险值，基于结构风险值以及预设智能优化算法对Q个人员调整策略进行优化，通过人员流动值和中间人员结构数据预测未来人员结构数据，解决了现有技术中难以动态预测人员结构的问题，基于结构风险值优化人员调整策略，有效规避因人员流动性引发的潜在风险，这样既提升了企业管理效率，又优化了资源配置。