一种人力资源数据安全保障方法、装置、介质及设备

本发明公开了一种人力资源数据安全保障方法、装置、介质及设备，包括：步骤一：对人力资源数据进行多维度敏感度分类，生成分类标签，所述敏感度分类包括：数据类型、岗位级别、绩效评估和行为数据，其中绩效评估包括考核记录、晋升材料、奖惩记录，行为数据包括考勤记录、系统操作日志、培训记录；步骤二：根据分类标签动态选择加密算法进行分级加密；步骤三：利用网络探针实时监控、分析传输数据，通过镜像端口或分光器捕获数据流量，形成原始数据包，为后续分析提供基础；步骤四：异常访问行为进行实时检测；本发明涉及信息安全技术领域，具体提供了一种人力资源数据安全保障方法、装置、介质及设备。