一种基于智能数据分析的就业匹配方法以及系统

本申请涉及一种基于智能数据分析的就业匹配方法以及系统。所述方法通过采集候选人在职业协作平台、专业领域贡献及职业测评中的多模态隐性技能数据，经结构化处理与情感分析算法提取沟通协作、问题解决等隐性能力向量，结合团队技能关系图建模成员间的协作紧密度与技能互补性，并基于博弈论多目标优化算法动态平衡企业用人成本、团队效能与个人发展需求，最终实现隐性技能精准量化、团队结构适配性优化及多方利益均衡的就业匹配，显著提升人岗匹配的精准度与长期职业发展的可持续性。