摘要
本发明涉及医疗护理技术领域，公开了一种妇科护理管理用护士分层级管理系统，旨在科学、客观地评估护士能力，并据此进行任务分配和个性化培训。系统包括护士信息录入模块，用于收集护士基本信息等；能力评估模块，构建模型评估护士专业技能和综合能力；任务分配模块，根据能力评估结果和护理任务需求进行匹配；培训建议模块，采用决策树算法提出个性化培训建议；绩效管理模块，根据任务完成情况和培训进展进行绩效评估。本系统通过数据分析和优化算法，实现了护士资源的合理分配，提高了护理质量，满足了不同护士的成长需求，为妇科护理管理提供了科学、高效的解决方案。
