一种基于AI大模型和数字人的线上面试系统及方法

本发明公开了一种基于AI大模型和数字人的线上面试系统及方法，主要涉及线上面试技术领域；包括用户交互层、服务层、模型层、数据层；其中：用户交互层包括视频面试界面模块、数字人展示模块、候选人动作捕捉模块；服务层包括面试对话管理模块、候选人评分模块、笔试题管理模块、数字人管理模块；模型层包括简历解析模型、面试对话生成模型、评分模型；数据层包括用户数据存储模块、面试记录存储模块、评分数据模块和面试题库；本发明通过AI大模型结合数字人提高线上面试获取的信息的准确性，提高候选人的面试体验，提升大量面试场景下的面试效率并有效的节约招聘人员的人力消耗。