基于大数据模型驱动的机构人员管理辅助决策方法及系统

本申请涉及大数据管理技术领域，具体涉及基于大数据模型驱动的机构人员管理辅助决策方法及系统，该方法包括：通过结合任务所属领域的处理参数评估每个领域的需求参数，并进一步结合人员对领域的熟练度，对人员的专注度进行评估并提取出能够更好处理该领域的高专注度人员，获取当前待分配任务选取机构人员的失效性；确定每个高专注度人员在每个领域的专注度偏差值，得到待选机构人员表单，结合所述失效性，对当前待分配任务进行机构人员分配。本申请旨在为大数据模型进行管理辅助决策提供精确的输入数据，提升机构人员管理的合理性。