摘要
本发明提出了基于云计算的员工薪资管理系统，系统包括：云采集模块负责收集员工工作、个人信息及市场薪资数据；自适应薪酬计算模块基于规则引擎，根据工作数据和福利制度计算薪酬，并进行校验和加密；员工离职预测模块结合工作、薪酬、个人信息和市场数据预测离职概率和时间，生成预警信号和离职原因；决策模块根据预警信号和离职原因计算风险评级，制定干预策略或管理方案，并执行。本发明通过云计算、机器学习、动态规则引擎和自动化决策模块，构建了数据驱动的闭环管理体系，实现了数据实时汇聚、薪酬策略秒级更新、离职风险建模和成本效益分析，提升了薪资管理的精准度、自动化和响应速度。
