摘要
本申请提供了一种人机共创的企业业务流程智能编排引擎调优方法,属于企业业务流程管理的领域,用于解决传统调优数据筛选盲目、关键能力维度调优不足的问题。该方法先评估AI员工库中AI员工面向各能力维度的能力水平,该能力水平基于能力影响系数、能力维度产生时间及上次调优间隔确定;再确定企业业务流程编排记录涉及子任务的基础调优价值度,结合能力水平生成修正系数得到调优价值度;然后基于调优要求筛选满足各能力维度需求且记录条数少、负相调优用途少的记录集;最后用该记录集调优AI员工。该方法提升了调优针对性和效率,使AI员工能力与企业需求精准匹配。