一种基于大模型的人岗匹配多维度评估系统及方法

本发明涉及AI大模型技术领域，具体为一种基于大模型的人岗匹配多维度评估系统及方法，包括简历上传模块、简历信息抽取模块、简历整体评估模块、简历专项评估模块以及简历面试评估模块；有益效果为：通过本发明的实施，企业可以多维度评估候选者的简历，精准实现人才画像的构建与岗位匹配的量化。同时，该系统也间接地为企业和招聘者提供了更加科学、客观的简历筛选工具，有助于提高招聘效率和准确性。