一种求职信息的处理方法、系统、设备及介质

本发明提出一种求职信息的处理方法、系统、设备及介质，方法包括：通过插件获取招聘渠道的在线简历；基于配置的岗位筛选信息对所述在线简历进行筛选，获取符合所述岗位筛选信息的在线简历；通过大模型与符合所述岗位筛选信息的求职者进行聊天，以获取聊天信息；通过大模型对所述聊天信息进行意图识别，以得到所述求职者的工作需求；根据所述工作需求、所述岗位筛选信息，判断所述求职者是否满足招聘要求；在所述求职者满足招聘要求时，获取所述求职者的附件简历。本发明大大提高了招聘效率，通过大模型拓展聊天范围，提高了与候选人沟通的质量、效率，减少了招聘人员的工作量。