一种岗位素质能力提升路径的生成方法及装置

本申请提供一种岗位素质能力提升路径的生成方法及装置，涉及人工智能技术领域，本申请根据目标员工的多维特征向量和知识图谱，精确地识别目标员工的弱项知识点，生成覆盖弱项知识点集合的最短学习路径，通过模糊聚类算法将各员工划分不同类别，结合最短学习路径和目标员工所属群体的历史成功路径，平衡了个性和共性，能够兼顾理论上的最优路径和实际经验中的成功路径，得到最终的岗位素质能力提升路径。相较于通用的学习路径，这种个性化的学习路径能够确保目标员工获得最适合他的培训和发展资源，提升员工的学习效果。且知识图谱明确了知识点之间的依赖关系，可以确保学习路径的逻辑连贯性，避免知识断层，从而进一步提升员工的学习效果。