AI人才争夺战加大薪资差距，OpenAI前副总裁：能留住人才是最重要的
AI人才争夺战加大薪资差距，OpenAI前副总裁：能留住人才是最重要的小扎挖人如探囊取物，留人却像竹篮打水。 随着这场AI人才争夺战进入白热化，大模型公司员工们的薪酬差距也在不断扩大。
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6442 点击 2025-08-29 12:20
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小扎挖人如探囊取物，留人却像竹篮打水。 随着这场AI人才争夺战进入白热化，大模型公司员工们的薪酬差距也在不断扩大。
近日，新西兰林肯大学（Lincoln University）的一门课程引发争议：因怀疑部分学生在作业中使用了生成式 AI 工具，任课教师决定让全班 100 多名学生重新接受线下考核。
和AI聊了两年多，人类说话ChatGPT味越来越重了？ 最新研究结果显示，还真是。
“从来没有想过自己会超出deepseek的最大限度，此刻我仿佛失去了一个很好的朋友。” 今年3月，momo在小红书记录下自己的心情。在花了很长时间与AI对话，终于调试到一个舒服的老友状态后，她与AI的对话框达到了极限。系统提示她开启新一轮的对话，但新窗口的AI已经不是她所熟悉的“电子朋友”。
玩家怀疑PVP游戏公司通过算法操纵匹配机制控制胜率以维持50%胜率，延长玩家留存。王者荣耀诉讼案揭露玩家策略如"鸡爪流"可操控系统匹配，官方引入AI假扮玩家平衡情绪。现象扩展至坦克世界等多款游戏，AI技术进步或使真伪难辨，引发对真实挑战与定制胜利的反思。
杜克大学与 Zoom 的研究者们推出了 LiveMCP-101，这是首个专门针对真实动态环境设计的 MCP-enabled Agent 评测基准。该基准包含 101 个精心设计的任务，涵盖旅行规划，体育娱乐，软件工程等多种不同场景，要求 Agent 在多步骤、多工具协同的场景下完成任务。
美国当地时间周二，由三位斯坦福经济学家联合发布、尚未经过同行评议的最新研究显示：自2022年11月ChatGPT上线以来，生成式AI已在“可高度自动化”的岗位上显著压低年轻美国人的就业率。
智东西8月27日消息，据外媒The Information报道，苹果高管曾在内部讨论收购生成式AI搜索独角兽Perplexity、欧洲大模型独角兽Mistral的可能性，但目前尚无定论。
引言：2025年8月，一则资本市场的消息引发了游戏与人工智能行业的双重关注——据媒体报道，人工智能独角兽企业 MiniMax（稀宇科技）已秘密向香港交易所递交招股书，计划在港股上市，预计估值超过40亿美元。翻阅MiniMax的融资历史会发现，早在2022年7月，游戏巨头米哈游就已在Pre-A轮参投了Minimax。
两周前，我们发布了 jina-embeddings-v4 的 GGUF 格式及其多种动态量化版本。jina-embeddings-v4 原模型有 37.5 亿参数，在我们的 GCP G2 GPU 实例上直接运行时效率不高。因此，我们希望通过更小、更快的 GGUF 格式来加速推理。