独家！哈啰切入AI面试赛道，推出“HiOffers AI”

《读佳》独家获悉，哈啰推出一款AI面试相关的产品“HiOffers AI”，主打AI语音模拟面试、智能简历诊断、JD 精准匹配优化，一站式帮求职者系统性提升面试竞争力，高效拿下Offer。

实测来看，该产品针对性解决了求职者求职准备中的部分痛点，整体操作偏向轻量化，门槛不高。上传简历后，系统可快速完成智能诊断，标注出简历中的亮点与明显短板，并给出可参考的修改建议。粘贴目标岗位JD后，能一键生成人岗匹配报告，清晰显示匹配度及待补充项，一定程度上减少了盲目修改简历的时间成本。

作为核心功能的语音模拟面试，具备基础的实用价值。AI面试官可根据岗位要求实时语音提问，并支持多轮追问，面试全程可录音，结束后会生成专业面评，从表达逻辑、应答结构、岗位适配度等维度进行打分，可作为求职者自我练习、查漏补缺的辅助手段，但AI提问的灵活性有限，难以模拟真实面试中HR的随机提问与场景化互动。

价格方面，产品设置了分层方案，包含29.99元/月的阅读会员、199.99元的年度会员等，同时兼顾免费试用权益，覆盖学生党、职场跳槽者等不同群体的需求，定价处于同类求职辅助工具的中等水平，但付费后的功能增值效果，因人而异。

整体而言，HiOffers AI是哈啰在AI服务领域布局求职场景的一次尝试，将AI技术与求职需求相结合，具备一定的实用性，但也存在明显局限，其功能更适合作为求职辅助工具，无法完全替代真实的面试练习与简历打磨，对求职者的实际帮助效果，仍取决于个人的使用方式与需求匹配度。

此前，《读佳》曾独家撰文指出：BOSS直聘推出全新AI招聘产品Deephire，依托人工智能技术打造招聘者与求职者的智能交互平台，打通岗位咨询、薪资查询、人才筛选、职业规划等招聘求职全场景需求，为企业和求职者提供更高效、精准的双向服务，助力招聘行业数字化升级。

可见，包括招聘在内的互联网产业都有可能被AI重塑！

文章来自微信公众号 “ 读佳 ”