
拆解OpenAI技术报告:Sora是怎么生成视频的?
拆解OpenAI技术报告:Sora是怎么生成视频的?Sora面对的挑战就像是需要处理和理解来自世界各地、不同设备拍摄的数以百万计的图片和视频。这些视觉数据在分辨率、宽高比、色彩深度等方面都存在差异。为了让Sora能够像人类大脑那样理解和生成这么丰富的视觉内容,OpenAI开发了一套将这些不同类型视觉数据转换为统一表示形式的方法。
Sora面对的挑战就像是需要处理和理解来自世界各地、不同设备拍摄的数以百万计的图片和视频。这些视觉数据在分辨率、宽高比、色彩深度等方面都存在差异。为了让Sora能够像人类大脑那样理解和生成这么丰富的视觉内容,OpenAI开发了一套将这些不同类型视觉数据转换为统一表示形式的方法。
从 Performance 到 Performance,AI 将掀起一场数据和分析的深层次革命。
AI技术似乎有为降本增效“滥用”之嫌。
新榜编辑部发现,类似“小姨妹”这样的AI种草博主正在抖音批量出现,比如我仅用几分钟就搜索出了10个同类型博主。
AI风口延续至2024,甚至愈演愈烈。
AI浪潮愈演愈烈的当下,信息量与应用需求迎来彻底爆发,外加参战厂商们急需寻找大模型落地场景,2024年无疑会成为AI应用场域争夺的“修罗场”。
万万想不到,一天前还被“誉为”是AI圈里唯一一个可以和奥特曼平起平坐的华人大神李一舟,今天就灰头土脸地销声匿迹。
美东时间2月21日美股盘后,英伟达公布了2024财年第四季度财报(截至自然年2024年1月,下文简称四季度)。
太热闹了。Google发布Gemini1.5的时候,被OpenAI的Sora截胡抢了风头。这些天,铺天盖地都是“Sora又让人类完了”的新闻。
当我们还在困扰为什么国内大模型没有GPT4好用的时候,Sora来了。这潜在意味着从AGI视角看,追赶一年后差距似乎并没有缩小反倒是被拉大了。
明星NLP公司突发消息:停工停产6个月。
英伟达最新财报出炉。连创“三高”:
思维链作者、从谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei前脚刚自曝996作息表,国内的“卷王”们就按耐不住了。
各大社区迅速充满了ChatGPT用户们的“????”“它中风了?”
2023年,AI成了科技圈的热词,新老玩家云集。到了2024年,其热度持续飙升。首先是OpenAI创始人山姆·奥特曼欲为AI芯片项目寻求5-7万亿美元的资金,随后,OpenAI推出了一款视频生成模型“Sora”,引发全球大讨论。
刚刚,谷歌杀入开源大模型。谷歌推出了全新的开源模型系列「Gemma」。相比 Gemini,Gemma 更加轻量,同时保持免费可用,模型权重也一并开源了,且允许商用。
大模型进场,从指标的量化开始做起
2月21日,知名AI创业公司竹间智能突然宣布因业务需求减少,给公司带来了严重的现金流压力和挑战,停工停产6个月。
2024年AI赋能行业智能化,驱动关键:需求与应用。
2月16日,OpenAI发布了文生视频AI模型Sora,引爆全球网络。Sora毫无悬念地促生了好莱坞的焦虑感,也让人工智能著作权归属问题再次引发法学界、产业界的高度关注。
OpenAI发布的新AI模型Sora带来的全球震动还没几天,但朋友圈里卖课的“老师们”已经闻风而动,疯狂推销起来了,言之凿凿地声称:
生成60秒逼真视频,只是未来的一个小功能,母模型根科技原力觉醒。来自未来实验室的首席专家胡延平就爆火Sora模型做出了深度的个人解读。
AI技术让人类重新审视技术保守主义者的观点,当普通人在AI大潮中难以保全自己时,思考技术发展的正当性似乎成了有价值的事情。
在微调大型模型的过程中,一个常用的策略是“知识蒸馏”,这意味着借助高性能模型,如GPT-4,来优化性能较低的开源模型。这种方法背后隐含的哲学理念与logos中心论相似,把GPT-4等模型视为更接近唯一的逻辑或真理的存在。
谷歌の“反击”来了!Gemini被Sora抢走的风头,现在有抢回来的势头了。
这两天,Groq惊艳亮相。它以号称“性价比高英伟达100倍”的芯片,实现每秒500tokens大模型生成,感受不到任何延迟。外加谷歌TPU团队这样一个高精尖人才Buff,让不少人直呼:英伟达要被碾压了……
技术大神卡帕西离职OpenAI以后,营业可谓相当积极啊。
OpenAI也996,实锤了(doge)。
Sora新视频,变成“抖音独占”了。悄无声息,OpenAI正式杀入TikTok,加上洗脑配乐直接让人刷到停不下来,疯狂引流吸粉中:
在人工智能领域,OpenAI 继其 GPT-4 模型后,再次引领科技风潮,近期发布了令人瞩目的文生视频大模型 Sora。这一创新不仅再次证明了 AI 技术的无限潜力,也加速了全球对人工智能专业人才的追求。宾夕法尼亚大学工程学院顺应时代潮流,宣布推出一个全新的人工智能(AI)专业的工程学士学位课程,以培育未来将在这一领域引领变革的杰出人才。