生成式 AI 正在重写 3D 内容的生产流程：从“DCC 工具 + 外包”的线性供给，演进到“资产规模化生成 + 管线可用”的指数供给模式。过去五年，技术范式经历了从实时体积渲染，NeRF，到Score Distillation，3D扩散的快速迭代；需求侧则由游戏与影视，向3D 打印、电商样机、数字人、教育培训、以及AR/VR等长尾场景外溢。
2016年，Hinton曾建议停止培训放射科医生，因为他们在未来五年中很可能被AI取代。如今已快九年，美国放射科医生不仅没有被AI取代，而且还以52万美元的平均年薪成为全美第二高薪的医疗专业，岗位数量也创下历史新高。
太夸张！百度办AI“培训班”，大佬都纷纷要来拜师学艺。 刚刚百度举办了首席AI架构师培养计划 （AICA）的第九期开学典礼，一看吓一跳，本期学员里可谓是卧虎藏龙。
2018 年，十方融海旗下的梨花教育观察到了中老年人群体在自我成长、兴趣爱好培养上的精神刚需，发掘了银发教育的蓝海，并以声音培训为切入点，陆续开发了声乐、书法、游学等多个品类的课程产品，SKU 现已超 100 个，服务了超 1800 万用户，仅 2024 年一年，就有超 425 万用户参与在线学习。
美国教师联盟与美国教师联合会、微软、OpenAI和Anthropic合作，耗资2300万美元成立“国家人工智能教学学院”；
高关税无法解决美国制造业的根本问题——技术落后和效率低下。AI和机器人技术创新是提升生产率的关键，可扭转长期停滞。中美对比显示中国自动化投资领先，美国需转向政策支持、技能培训和可视化工具，而非保护主义。AI冲击就业但需培养新型工人。
美国陆军预备役新成立部门，代号「201分队」，汇集了Meta、OpenAI等巨头高管。这些硅谷精英化身中校，每年服役120小时，致力于为美军带来技术升级、AI培训和采购建议。这不仅标志着五角大楼与硅谷的深度合作，也预示着未来战争将由算法与数据主导。
“不学AI就会被时代淘汰” “快速变现” ...... 近年来 针对老年人的AI培训班悄然兴起 这些话术正吸引着不少老年人 交纳高额培训费
想象一下，作为销售经理，你每天晚上都会被一个问题困扰：我的销售代表今天在客户家里到底说了什么？这不是什么玄学，而是销售行业一个长期存在的盲区。我们有监控后台操作的工具，有分析线上会议的软件，甚至有追踪每个电话的系统，但对于面对面销售这个最关键的环节，我们却一直处在黑暗中摸索。
在个性化教育不断升温的大背景下，哥本哈根初创公司 Alice.Tech 正在悄然推动学习方式的变革。
