我认为 Jack & Jill 代表的不仅仅是一个新的招聘工具，而是整个招聘行业范式的转变。从被动的信息匹配到主动的智能撮合，从冰冷的简历筛选到有温度的对话理解，从单向的申请流程到双向的精准对接。这种转变的意义，远远超出了提升效率这么简单。
2026年新年第一天，DeepSeek上传新论文。给何恺明2016成名作ResNet中提出的深度学习基础组件“残差连接”来了一场新时代的升级。残差连接自2016年ResNet问世以来，一直是深度学习架构的基石。
为什么AI算力霸主永远是英伟达？不算不知道，一算吓一跳：在英伟达平台每花一美元，获得的性能是AMD的15倍。
时隔七年，罗永浩重操「靠嘴吃饭」的旧业，举办了一场状况百出的年度科技春晚。 先是经典环节的直播迟到，重新定义了什么叫晚上 7 点，让我们白白看了近三十分钟广告，紧接着又是一场硬控 4 小时的「广告大会
据我们独家获悉，ListenHub产品的母公司MarsWave完成了200万美元天使＋轮融资。本轮由天际资本领投，小米联合创始人王川跟投。同时，MarsWave也对外公布了盈利状况：目前公司年经常性收入（ARR）已突破300万美元，并达到月度盈亏平衡，成为少数已跑通盈利模型的AI原生公司。
2025年的最后一天，上市公司上纬新材董事长彭志辉（稚晖君）发布了一款能装进书包的机器人产品——上纬启元Q1。这是全球首款最小尺寸（0.8m）、实现全身力控的人形机器人，也是智元机器人联合创始人稚晖君担任上纬新材董事长以来，发布的首款具身智能机器人产品。
GetSeed要做的，是帮你从记录里长出新的认知。昨天晚上看了跨年演讲的同学，可能对我做的GetSeed AI录音卡有印象。没印象也没关系，今天这篇内容，我就和你详细讲讲这款AI产品的台前幕后，包括做产品过程中，我所有的思考和遇到的问题。
在 《我招了 6 个 AI 员工一起干活》 一文中，我介绍了如何招聘 6 个 AI 员工，并让他们在同一个工作间一起干活。招聘 AI 员工，我最希望他们帮我干的就是编程相关的活。在给他们具体的任务之前，先评估一下他们的能力。
当英伟达被曝出以20亿-30亿美元洽谈收购AI21 Labs，这是提前锁定「下一代AI主导权」，而不是一笔普通的技术并购。更让人吃惊的是，AI21 Labs全职员工规模约200人，折算下来，人均「身价」高达1000万至1500万美元，远高于大多数独角兽并购案例。
机器之心发布 随着 ChatGPT、Gemini、DeepSeek-V3、Kimi-K2 等主流大模型纷纷采用混合专家架构（Mixture-of-Experts, MoE）及专家并行策略（Expert
