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过去两年，“AI 游戏”很大程度上还停留在一键生成 Demo 阶段：输入一句提示词，几秒钟生成一个能试玩几分钟的小作品，适合传播和展示模型能力，但很难留下真正的玩家和商业化结果。
Helio 做的是 AI Native Workforce——让 AI 同事成为团队的原住民。在 Helio 里，AI 不是侧边栏的助手按钮，不是输入框对面的服务员，而是坐你旁边工位的同事——拥有自己的名字、头像、邮箱，和真人一起出现在组织联系人列表里。
世界模型是个依然模糊和遥远的概念。
本期项目推荐的6个项目从三层展开：第一层是 对话关系。Agent 要先进入群聊，读到同样的信息。第二层是 组织关系。Agent 进入团队后，要被分配、管理、调度。第三层是 经济关系。Agent 不再只是被使用，能不能自己接单、交付、赚钱。
“史上最大”是我加的噱头，这其实是小红书第一次办围绕AI的48小时的黑客松。去年他们办了一届独立开发者大赛，区别是一个都是比较成熟的产品来参赛，另一个更多是考验48小时里的创意、组队、协作和一起hack的能力——这都是“看人”的思路。
在很长一段时间里，游戏开发被视为数字领域的重工业。
如果你也相信AI的本质是一种信息媒介，那么有一个场景几乎是必然会被颠覆的：新闻客户端。
每周我们都会和不少AI公司创业者交流，体验和评测新的AI产品，以各种方式去研究这些项目。