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揭开多智能体决策的隐形不公,结果指标相同也未必可靠 | EMNLP'26

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当多个大语言模型(LLM)组成「招聘委员会」,共同筛选简历、讨论候选人、打分并投票时,我们通常会用最终录用率来判断系统是否公平。

来自主题: AI技术研报
8169 点击    2026-09-09 14:51