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Viven 的核心创新在于，它为每个员工创建了一个个性化的大语言模型，实质上就是一个数字分身。这个分身通过访问员工的内部电子文档，包括邮件、Slack 消息、Google Docs、会议记录等，学习这个人如何思考、如何沟通、拥有什么知识。关键是，这个学习过程是自动进行的，不需要员工做任何额外工作。你只需正常工作，你的数字分身就会不断更新和进化。

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尽管员工每天大部分时间都在项目中进行沟通与协作，但这一努力常因关键人员的缺席而受阻。当掌握重要信息的同事不在岗时——无论是休假还是处于不同时区，团队其他成员往往只能等待对方回复才能推进工作。