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Zig 由一家非营利组织以及一批贡献者共同维护。任何程序员都可以向它的代码仓库提交代码，只要遵守项目的行为准则。规则之一就是：禁止提交 AI 辅助生成的代码。政策写得很清楚：不接受任何由大语言模型生成的内容，也不接受由大语言模型改写、润色、编辑、头脑风暴或调试过的内容。简单来说，就是让 AI 离 Zig 的代码贡献远一点。
4月，OpenAI Codex正式把计费口径从按消息估算转向按token用量；Anthropic侧的企业续约和新版模型tokenizer（分词器），也让 Claude Code的实际账单压力集中显现。明升与暗涨，两家各有各的玩法。
今天看到歌手胡彦斌发了条动态：大概意思是，他从零开始学 vibe coding，亲手给自己的粉丝做了一款 APP，叫「彦火」。里面有粉丝想问他的问题，有 News，有通告，也有一个隔着屏幕还能好好说话、好好倾听的地方。
Helio 做的是 AI Native Workforce——让 AI 同事成为团队的原住民。在 Helio 里，AI 不是侧边栏的助手按钮，不是输入框对面的服务员，而是坐你旁边工位的同事——拥有自己的名字、头像、邮箱，和真人一起出现在组织联系人列表里。
o3被封「GOAT」、GPT-4.5被叫「灵魂写手」，OpenAI说退就退。GPT-5.6已在热身——但「更强」能不能信？OpenAI自己说：未必。
反转了反转了，过去我们给AI跑分，今天Claude开始反手给人类打分！它会通过11个指标来分析你和它的历史对话，判断你使用AI的水平高低。在AI眼里，你是高手还是萌新？
他叫Yi Tay，是Google DeepMind的研究科学家。去年带着Gemini Deep Think，拿下了IMO国际数学奥林匹克金牌，今年2月Gemini 3 Deep Think的发布，他也是核心贡献者。
博尔赫斯笔下有个记住一切的人，21 岁被记忆压到窒息而死。尼采说没有遗忘就不可能活下去。现在，数亿人每天使用的 AI 助手正在获得完美记忆，而这个能力的真正代价，可能是人类翻篇的自由。
同一周，ClickUp 裁员 22%，同时宣布开出 100 万美元年薪的薪酬区间，专门用来吸引「AI 原生」人才。Wix、Webflow、Meta 随后也做了类似的举动。原文：How to become the AI-native hire every company wants, @anitakirkovska，May 2026
大模型从“回答问题”走向“完成任务”，正在面临以下瓶颈：面向Claw Agents的数据、训练和评测都比传统environment training更难。为了解决该问题，中国人民大学、至知研究院等最新提出ClawGym——