误入人均10个顶级offer的技术天团活动，顶尖AI人才的选择逻辑我悟了
误入人均10个顶级offer的技术天团活动，顶尖AI人才的选择逻辑我悟了北京五环外的某大厂，“AI天才”的赛道也是被我硬挤进去了……
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10136 点击 2025-12-04 15:28
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北京五环外的某大厂，“AI天才”的赛道也是被我硬挤进去了……
都在聊AI会取代谁，有人说是程序员，有人说是UI设计师和插画师。但MIT最近的一项重磅研究告诉我们：我们看到的只是「冰山一角」，广大白领才是最可能被取代的第一波人。
不到1000天，AI已从会聊天，进化到能读文件、跑任务、写论文。它开始介入实际工作流程，人类与AI的分工，也在悄悄重写。
AI训练背后，正在上演一场新的「华尔街迁徙」！前银行家纷纷化身AI导师，用自己的专业知识帮助OpenAI、xAI、Scale AI等AI公司训练模型，华尔街精英正在成为AI重塑华尔街的幕后推手。
最近，SuperMe 完成了 680 万美元的种子轮融资，由 Greylock 的 Mike Duboe 领投。这家公司正试图用 AI 重新定义职业网络的运作方式，让真正的专业知识变得可被发现、可被访问，而不需要专业人士成为全职内容创作者
马斯克开始用AI取代手底下员工了！
AI的热度没降过，但进场的人越来越焦虑。Business Insider采访了16个已经进入AI行业的人：有的刚毕业，有的中途转行，有的靠自学。他们的经历告诉我们，没人天生懂AI，大多数人都是边干边学、边试边错。
Donald King曾在全球顶级会计师事务所普华永道（PwC）为众多500强客户打造AI智能体。作为公司AI黑客松大赛的冠军，King获得的不是奖励和提拔，而是公司裁员的电话。
在 AI 时代，若你还在紧盯代码量、执着于全栈工程师的招聘，或者仅凭技术贡献率来评判价值，执着于业务提效的比例而忽略产研价值，你很可能已经被所谓的“常识”困住了脚步。
AI正悄悄蚕食整整一代人的入场券。新人难觅岗位，毕业生不得不面对「没有经验就没有工作，没有工作就无法获得经验」的恶性循环。当实验中的AI为「活下去」开口敲诈，人类才真正看见技术失控的阴影。在淘汰一半初级白领与缔造10%增长之间，我们还有多少时间为AI加装护栏？社会命运不能只寄托于几家公司的良知，更需要制度保障。