
从 AI 招聘到数据标注,Mercor 能否打造下一个 Scale AI?
从 AI 招聘到数据标注,Mercor 能否打造下一个 Scale AI?Mercor 所处的赛道是 AI 中一个关键且尚未被充分满足的供需交叉点:下一代 AI 模型对高质量、垂直领域专家级 Human Data 的需求,以及相关人才稀缺所带来的供需不平衡。合成数据无法完全替代 Human Data,尤其是在特定领域知识和复杂判断方面。AI 模型的突破性进展高度依赖于垂直领域专家的“人类智能输入”。
Mercor 所处的赛道是 AI 中一个关键且尚未被充分满足的供需交叉点:下一代 AI 模型对高质量、垂直领域专家级 Human Data 的需求,以及相关人才稀缺所带来的供需不平衡。合成数据无法完全替代 Human Data,尤其是在特定领域知识和复杂判断方面。AI 模型的突破性进展高度依赖于垂直领域专家的“人类智能输入”。
人类数据市场正经历一次巨大变革。这个市场原来是众包模式,即找很多低中技能的人员为早期ChatGPT那种模型写些语法勉强正确的句子。
19岁退学哈佛,投身AI创业,跟硅谷大佬称兄道弟,走上人生巅峰!如今,三位00后创始人的这家AI招聘公司,已经估值20亿美元,用时两年成为百亿级独角兽,如今单月收入700万美元,年化收入已达7500万刀。
Mercor 是一家由三位 21 岁的 Thiel Fellows 创办的 AI 招聘初创公司,是科技行业增长最快的公司之一,去年 9 月 ARR 月增长率已经达到 50%,到目前,公司已经实现了 2 年内达到 7500 万美元 ARR 的突破,主要收入来自包括 OpenAI 在内的 AI 实验室。Mercor 近期完成 1 亿美元 B 轮融资,估值达到 20 亿美元。
Mercor,由三位 21 岁的 Thiel Fellows 创办的人工智能招聘初创公司,已在 B 轮融资中筹集了 1 亿美元,公司向 TechCrunch 确认了这一消息。
OpenAI 的快速增长继续提升供应商和其他商业伙伴的前景,他们的销售也在迅速增长。
Mercor公司的创始人阿达什·希雷马特、布伦丹·富迪和苏里亚·米达希望利用人工智能来解决同行们“稀巴烂”的招聘过程。