如何让AI像人一样，仅凭少量演示，就能稳健适应复杂多变的真实场景？ 美国东北大学和波士顿动力RAI提出了HEP（Hierarchical Equivariant Policy via Frame Transfer）框架，首创“坐标系转移接口”，让机器人学习更高效、泛化更灵活。
你好，我是杰哥。 近日，波士顿咨询公司（BCG）发布了《ai-at-work-2025-slideshow-june-2025-edit-02》，简称《AI at Work 2025》第三版报告，基于对全球 10,635 名员工的调研，深入分析了 AI 在职场中的应用现状。这份报告揭示了 AI 应用的五大关键趋势，为企业和员工提供了重要洞察。
【2025年6月，波士顿】近日，全球下一代AI驱动器官芯片平台创新公司耀速科技（Xellar Biosystems）与国际制药巨头辉瑞（Pfizer）联合发布一项重磅成果：AI深度学习病理图像自动识别系统。
随着AI Agent 在工作场所日益普及，个人可能会与之紧密协作。波士顿咨询集团报告指出，未来五年内，AI Agent 市场预计将以45%的复合年增长率扩张。
波士顿动力的Atlas机器人又双叒叕来了！从最初的液压「电缆尾巴」到现在全电动AI增强版，这个机器人不仅会翻跟头、跳街舞，还学会了倒立侧翻，甚至开始「进厂打工」搬零件。动作捕捉技术与强化学习的加持，让Atlas的动作越来越像人类，而它的目标也从炫技转向实用。
波士顿动力公司刚刚发布了Atlas机器人的新视频，这位曾经以跑酷和空翻闻名的「网红」，如今竟然走进了工厂，开始认真从事零件排序工作！这标志着Atlas从「炫技」到「实用」的重大转变。
当 Scaling Law 在触顶边界徘徊之时，强化学习为构建更强大的大模型开辟出了一条新范式。
除了DeepSeek外，最火的初创科技公司恐怕要数宇树科技了。 当杭州宇树科技的人形机器人穿着东北大花袄，跳着扭秧歌登上央视蛇年春晚时，对于喜欢热闹的中国人而言，最大的惊喜莫过于收到了一个意外的科技红包。
“人类将在2029年实现AGI。” 这是2006年,雷·库兹韦尔(Ray Kurzweil)在波士顿人工智能大会上发出的惊人之语。
登上油管热榜，吸引50万网友围观，波士顿动力人形机器人又放大招了—— 无远程遥控（Fully Autonomous），Atlas可完全自主打工了。
