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MiraDay 正是为了解决这个问题而诞生的，作为科锐国际孵化的一款 Talent Intelligence 产品，MiraDay 面向企业内部招聘团队和猎头公司，重点服务高管和关键技术人才招聘。它希望让 AI 承担数据搜集、信息整理和重复工作，让人类把更多精力放在人才判断、沟通和关系建立上。
2026 年被业内普遍视作 AI4S（AI for Science）的「智能体元年」。
机器之心编辑部 由 OpenAI 前首席技术官 Mira Murati 创立的 AI 初创公司 Thinking Machines Lab，刚刚发布了自研 AI 模型 Inkling。与 OpenAI、Anthropic 或 Google 的旗舰模型不同，Inkling 是一款开放权重模型，外部开发者和企业可以直接下载，并根据自身需求进行修改。
AI招聘公司Metix AI（原OpenJobs AI）近期完成300万美元的种子+轮融资。本轮融资由Rsquared Investment领投，该公司也是东南亚知名AI招聘平台Bossjob的战略投资方。Metix AI创立于硅谷，致力于用AI技术重塑全球人才招聘流程。其旗舰产品 Mira 是一款能够独立管理企业全周期招聘流程的AI招聘官。
2026年6月17日，Nature 刊登了一项里程碑式的研究，来自海德堡大学医院的研究团队开发了一个名为MIRA（Medical Intelligence for Reasoning and Action） 的自主医疗AI智能体。
还在手动在不同工具间来回切换查文献、跑代码、看结果？两个月前发起内侧的科研龙虾SciClaw，经过上万名科研人的「考核」，正式升级为Mira，推出专家小队、科研画布、LLM WIKI 三大核心能力，首次将「Vibe Researching」理念产品化，让研究者像组建实验室团队一样配置 AI，把时间还给真正的科学思考。
OpenAI 前 CTO Mira Murati 和前应用研究负责人翁荔（Lilian Weng）创立的 Thinking Machines Lab，也就是 TML，刚刚发布了一个叫「Interaction Models」的研究
Mira Murati 用一年半时间证明了「人机协作」不是一句口号。 5 月 11 日，Thinking Machines Lab 发布了一段研究预览视频，展示了他们所谓的「交互模型」（Interaction Model）。
这场Musk v. 奥特曼审判，正在把OpenAI最不想公开的内部裂痕一次性摊开：前CTO Mira Murati作证称奥特曼曾在模型安全审批上误导她，还长期制造高管间的「混乱与不信任」。核心看点不只是八卦，而是OpenAI到底是怎样从「非营利理想」一步步走到今天的权力与利益之争，这会直接影响外界对OpenAI、治理、AI安全和公司合法性的判断。
人才奇点先于AGI到来！Meta狂挖Mira Murati120亿估值公司，第5人正式就位。巨头不再买公司，而是直接买大脑——这场抢人大战，让所有AI创业者后背发凉。